最近財中教三部委一起對各大社會輿論媒體宣稱，已近確認從三月一號開始，股權和分紅激勵的運作模式將在全國范圍內(nèi)有符合國有科技型的企業(yè)實施。在該企業(yè)里有三年以上工作經(jīng)歷的重要技術人員才具備股權獎勵的考核資格，崗位分紅激勵所有額度不得超過該企業(yè)這年稅后利潤的百分之十五。

  

  按照文件規(guī)定，具備該資格的國有科技型單位，可通過股權出售、股權獎勵、股權期權等股權激勵方式，或項目收益分紅、崗位分紅等分紅的激勵的方式，來對本單位的技術人員和管理人員進行獎勵。但是企業(yè)采用的股權和分紅的獎勵，應該按照“依法依規(guī)，公正透明;因企制宜，多措并舉;利益共享，風險共擔;落實責任，強化監(jiān)督”大體方針。股權和分紅的獎勵的實施將會帶動我國經(jīng)濟走上 創(chuàng)新持續(xù)帶動發(fā)展的正確道路上，促進了我國的產(chǎn)業(yè)升級，更多行業(yè)資訊請關注合眾電氣。